KISA çalişma ödeneği alan süreler için prim Borçlanmasi yapabilir mi?

Pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve ücret desteğinden yararlanan çalışanlara, SGK’ya bildirilmeyen prim günlerini tamamlama imkânı tanındı.

Pandemi de ödenmeyen primler ne olacak?

Özetle; pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğini kötüye kullanan (aşırı ve yersiz ödeme alan) işverenlerce ikramiyeleri ödenmeyen çalışanların eksik ikramiyeleri işverenlerce ödenecektir.

Kısa çalışma ödeneği eksik gün ne olacak?

Düzenlemeye göre, kısa çalışma ödeneği ve ücret desteği alan sigortalılara, işverenlerinin eksik günleri SGK’ya bildirmesi halinde eksik gün telafi hakkı tanınıyor.

Kısa çalışma ödeneği fazla ödenirse ne olur?

İşveren tarafından sağlanan yanlış bilgi ve belgeler nedeniyle fazla ödenen herhangi bir tutar, yasal faiziyle birlikte işverenden tahsil edilecektir. Sigortalının hatası nedeniyle fazla ödenen herhangi bir tutar, yasal faiziyle birlikte sigortalıdan tahsil edilecektir. Ölen sigortalılar tarafından fazla ödenen herhangi bir tutar iade edilmeyecektir.

Geriye dönük prim borçlanması yapılabilir mi?

Emekli olmak için sigortalı çalışanların sigorta süresi, prim günü sayısı ve yaş sınırı ile ilgili belirli koşulları karşılamaları gerekir. Bu koşullardan diğer ikisini karşılamış ancak eksik prim günü olan sigortalı çalışanlar, geriye dönük borçlanma yoluyla eksik prim günlerini telafi ederek emekli olabilirler.

Kimler prim borçlanması yapabilir?

Türk vatandaşları ve doğumla Türk vatandaşı olup çıkış izni alarak Türk vatandaşlığını kaybedenler (mavi kart sahipleri) ve bunların Türk vatandaşı olan yararlanıcıları kredi alma hakkına sahiptir. Ayrıca Türk vatandaşlığına ek olarak yabancı uyruklu olan çifte vatandaşlar da kredi alabilir.

Kısa çalışma ödeneğinde sigorta primi ödeniyor mu?

Çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı süre boyunca İŞKUR tarafından sadece genel sağlık sigortası primi ödenir.

Sigorta girişim var ama prim yatmamış ne yapmalıyım?

SSI sigortam var ancak prim ödemem gerekmiyor. Ne yapmalıyım? Sosyal Güvenlik İdaresi kayıtlarında bir giriş varsa ancak prim ödeme kaydı yoksa, öncelikle şirketinizle veya önceki işvereninizle iletişime geçmeniz önerilir. İşvereninizden SSI kayıtlarınızı incelemesini ve eksik prim ödemelerini tamamlamasını isteyebilirler.

Ödenmeyen sigorta primleri ne olacak?

Enstitünün prim ve diğer alacakları zamanında ve eksiksiz ödenmediği takdirde, ödenmeyen kısım, sürenin bitiminden itibaren ilk üç ayda her ay için % 3 oranında ceza uygulanarak artırılır.

Kısa çalışma ödeneği hizmet süresinden sayılır mı?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek-2’sinde kısa çalışmanın işçinin kıdem süresinden sayılacağı hususu düzenlenmemiştir.

21 eksik gün nedeni nedir?

21- Eksik Gün Nedeni: Ücretsiz doğum izni hariç olmak üzere, mazeret izni vb. gibi 30 günden az ücretsiz izni olan çalışanlara bildirim yapmak için kullanılır.

13 eksik gün nedeni nedir?

13- Diğer nedenler: Devamsızlık gününün nedeni listelenenlerden biri değilse, diğer neden kodu seçilebilir. Eksik günler, nedenin türüne bağlı olarak her zaman düzenlenebilir veya düzenlenemez belgelerle kanıtlanır. 15- Devamsızlık: Bu kod, çalışanın bir mazereti olmadan işe gelmemesi durumunda seçilir.

2024 Kısa çalışma ödeneği ne kadar?

Çalışanın brüt günlük ücreti 400 TL olmalıdır. Kısa çalışma ödeneğinin üst sınırı brüt asgari ücretin %150’si olduğundan alınacak ödenek 4380 TL’dir. Not: Aşağıdaki fotoğraftaki örnek, iş yerinde işin tamamen durması durumunda verilecek ödenekleri göstermektedir.

Kısa çalışma ödeneği alan işçi çalışırsa ne olur?

4447 sayılı Kanunun Ek-2 ve 52. maddesi uyarınca, kısa çalışma ödeneğinden yararlanan çalışanların gelir getirici bir işte çalışmaları halinde kısa çalışma ödeneğinin kaldırılması gerektiği belirtilmektedir.

Yersiz ödeme borcu nedir?

Uygunsuz ödeme terimi, kurum tarafından sosyal güvenlik yardımlarına hak kazanamayan kişilere, bu yardımlara hak kazanıp kazanmadıklarının yanlış değerlendirilmesi nedeniyle yapılan her türlü ödemeyi ifade eder.

Kısa çalışma ödeneği sigorta primi ödenir mi?

(6) 11/9/2019 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı süreye ilişkin ödenen sigorta primi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna aktarılır.

Kısa çalışma ödeneği hizmet süresinden sayılır mı?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek-2’sinde kısa çalışmanın işçinin kıdem süresinden sayılacağı hususu düzenlenmemiştir.

Kısa çalışma ödeneği alanların emekliliği etkiler mi?

Çalışanın kısa çalışma ödeneği aldığı süre boyunca genel sağlık sigortasına yapılan katkılar işsizlik sigortasından ödenir. Ancak, bu süre boyunca sigortalıya kısa veya uzun vadeli sigorta primi yatırılmaz. Bu nedenle, çalışanın emekliliğe kadar kısa çalışma için gereken prim günlerinden feragat edilir.

Hizmet borçlanması yapılan süreler hangi sigorta kapsamında olur?

Ücretsiz izin süreleri ile ücretsiz seçim süreleri düşüldüğünde, bu süreler 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının c bendinde belirtilen kapsamda sigortalılık süresi olarak kabul edilir.

Tavsiyeli Bağlantılar: Sinop Kürtleri Nereden Gelmiştir